【招聘】迪拜人力资源经理

【招聘】迪拜人力资源经理
岗位职责：
迪拜劳动法合规管理
全面负责公司人力资源全流程的法律合规审核，确保100%符合阿联酋及迪拜当地劳动法规
起草、修订各类雇佣文件，规避法律风险
处理劳动争议与仲裁，维护公司合法权益
跟踪法规更新，及时优化公司HR政策体系
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工资保护系统(WPS)全流程管理
全权负责WPS系统的日常操作与维护，确保工资按时足额发放
快速处理WPS系统各类异常问题，与银行和MOHRE保持高效沟通
定期生成精准的WPS报表，为管理层提供决策依据
优化WPS操作流程，提升工资发放效率与准确性
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企业证照与签证全生命周期管理
负责公司各类营业执照的申请、年审与变更工作
统筹员工从入职到离职的全流程签证管理：
入职签证申请、体检、Emirates ID办理
签证续签、变更与延期管理
离职签证注销、出境许可办理
与移民局、劳工部等政府部门保持良好沟通，确保流程顺畅
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人力资源全模块管理
制定并执行招聘计划，搭建高效的人才梯队
设计具有竞争力的薪酬福利体系，控制人工成本
建立科学的绩效管理体系，提升员工绩效
构建完善的员工培训体系，促进人才发展
维护良好的员工关系，营造积极的工作氛围
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任职要求：
核心资质要求
具有迪拜当地5年以上人力资源经理全职工作经验
精通阿联酋及迪拜当地劳动法律法规，有处理劳动争议的实操经验
熟练掌握迪拜工资保护系统(WPS)操作，能独立解决各类系统问题
具备企业执照申请、年审及员工签证全流程管理经验
中国籍或者汉语流利
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优先条件
持有阿联酋人力资源管理相关专业证书
有中资企业迪拜分公司工作经验者优先
良好的英语听说读写能力，能作为工作语言
出色的沟通协调能力与跨文化适应能力
较强的问题解决能力与抗压能力
高度的责任心与严谨的工作态度
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薪酬范围：20000-35000（迪拉姆）
地点： Business Bay
北京总部微信：13718671385