【招聘】圆通国际招聘多个岗位

【招聘】圆通国际招聘多个岗位
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岗位：核算BP
国家：中东、南亚
1）账务处理：负责所属国家/地区的日常核算工作，包括但不限于凭证录入、账务核对、结账与关账；
2）代理协同：对接当地财务代理机构，审核其工作成果，确保账务处理的准确性与合规性；负责对接并管理当地财务代理机构，确保其服务质量与合规性；
3）关联交易处理：协助处理跨境关联交易的账务核算、文档准备及转移定价支持；
4）税务与审计支持：提供税务申报所需的财务数据，并协助完成内外部审计工作；
5）汇兑处理：准确核算外币交易及汇兑差异，确保符合会计准则；
6）系统与流程优化：参与核算系统的测试与优化，提升核算效率与自动化水平。
7）政策与标准化：协调处理跨国会计准则差异，推动核算政策、流程与系统的标准化；
8）内外对接：作为核算模块接口人，对接总部核算、审计及税务部门，确保核算合规；
9）报表与披露：协助总部报表组编制合并财务报表，确保及时、准确、完整地反映大区经营成果；
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岗位：应付结算BP
国家：中东、南亚
1）单据审核：严格按照税务合规要求、预算管控政策及合同条款审核付款单据；
2）供应商关系管理：管理供应商账期，监控付款节奏，避免产生滞纳金或影响商誉；
3）合同与条款审核：审核采购及费用类合同中的付款条款，识别潜在财务与合规风险；
4）预付款与备用金管理：建立健全预付款、备用金申请、使用及核销的闭环管理制度；
5）跨境支付处理：处理涉及多币种、多国家的付款申请，确保符合外汇管制与银行要求；
6）数据记录与分析：准确记录应付数据，定期进行供应商付款周期、费用结构等分析。
7）战略与统筹：制定并优化大区结算与合同管理策略，统筹相关工作的规划与执行；
8）流程与系统建设：主导结算流程的优化与自动化系统（如电子发票、自动对账）的落地；
9）风险管理：建立并维护合同条款审核机制、信用管理体系及外汇风险管理框架；
10）政策制定：制定适用于多国业务的结算政策、支付路径优化方案及收款策略；
11）跨部门协同：作为结算模块核心接口，高效协同业务、法务、资金及税务团队；
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岗位：应收结算BP
国家：中东、南亚
1）收入确认与开票：根据收入确认原则及时开具账单与发票，确保收入准确入账；
2）客户信用管理：执行客户信用背调、额度审批、定期评估及动态调整机制；
3）催收与坏账管理：系统化执行应收账款催收流程，跟进诉讼案件，管理坏账计提与核销；
4）跨境收款管理：处理多币种收款，管理汇率风险，优化收款路径以降低手续费与在途时间；
5）合同风险审核：审核应收合同中的收款、信用、违约金等条款，防范财务风险；
6）客户对账与关系维护：定期与关键客户进行对账，维护良好的财务沟通界面。
7）战略与统筹：制定并优化大区结算与合同管理策略，统筹相关工作的规划与执行；
8）流程与系统建设：主导结算流程的优化与自动化系统（如电子发票、自动对账）的落地；
9）风险管理：建立并维护合同条款审核机制、信用管理体系及外汇风险管理框架；
10）政策制定：制定适用于多国业务的结算政策、支付路径优化方案及收款策略；
11）跨部门协同：作为结算模块核心接口，高效协同业务、法务、资金及税务团队；
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岗位：税务BP
国家：中东、南亚
1）税务战略与筹划：制定大区税务管理策略，进行跨境税务筹划以优化整体税负；
2）合规遵从：确保大区内所有国家/地区的各项税种（VAT、所得税、关税等）准确、及时申报与缴纳；
3）关联交易管理：主导跨境关联交易定价政策的制定、文档准备（如本地文档、主体文档、国别报告）及同期资料管理；
4）架构与主体管理：参与设计并优化区域股权架构、主体设立、注销及日常维护；
5）稽查与争议应对：作为税务稽查主接口人，牵头应对税务检查、质询及争议解决；
6）政策研究与赋能：深入研究各国税政变化，及时向业务提供合规指引，并对团队进行专业赋能。
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岗位：资金BP
国家：中东、南亚
1）付款操作执行：准确、及时地执行各类付款指令（含手工制单及系统直连报错处理）；
2）银行交易处理：处理日常银行业务，包括跨境支付报文填写、外汇申报及银行对账；
3）现金与备用金管理：负责大区本外币现金、备用金的保管、收支与盘点，确保账实相符；
4）收付款凭证管理：整理、归档所有收付款相关单据及银行回单，确保单据完整可追溯；
5）系统支持与测试：参与资金系统的日常运维、UAT测试及流程优化建议；
6）合规操作：确保所有资金操作严格遵守公司制度、外汇管理规定及反洗钱要求。
7）资金战略规划：制定大区资金管理战略，包括现金流预测、融资策略及资金池管理方案；
8）银行关系管理：主导与区域内合作银行的谈判，优化银行服务、费用及信贷条件；
9）外汇风险管理：建立外汇风险识别、计量与对冲机制，管理货币敞口；
10）跨境资金运营：设计并执行高效的跨境资金调拨路径，确保资金安全与合规；
11）系统与自动化：推动资金管理系统与银行直连的建设，提升资金运营效率；
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岗位：财务BP
国家：中东、南亚
1）专项业务支持：深入业务一线，为指定业务线（如供应链、货运）提供全方位财务支持；
2）盈利分析建模：构建并维护业务线盈利模型，进行定价、成本、毛利及敏感性分析；
3）预算与预测执行：协助业务部门进行预算编制、月度预测及预实差异分析；
4）项目财务评估：对业务发起的项目、投资进行财务可行性分析与ROI测算；
5）流程优化建议：从财务视角发现业务流程中的效率提升、创收与成本节约机会；
6）数据报告呈现：定期编制管理报表和看板，清晰、直观地呈现业务财务状况与趋势。
7）财务战略伙伴：作为大区管理层的核心财务伙伴，深度参与业务战略制定与经营决策；
8）全面预算管理：主导年度预算、滚动预测的编制、跟踪、分析与调整；
9）经营分析洞察：搭建经营分析体系，深入分析业务动因，提供前瞻性决策支持；
10）投资与项目管理：牵头新市场、新业务、重大资本支出的财务评估、模型搭建与投后管理；
11）风险管理与内控：识别并评估业务中的财务风险，推动建立有效的内控机制；
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岗位：人资运营
国家：中东、南亚
1）人力资源统筹：全面负责大区人力资源日常运营工作的规划与执行；
2）员工全周期管理：主导员工招聘、入职、在职、离职的全流程管理与员工关系维护；
3）跨境人事合规：确保各国用工、薪酬、福利政策符合当地劳动法规与公司制度；
4）薪酬与外派管理：协助总部准确核算并发放薪酬，管理外派员工的签证、安置与税务申报；
5）数据与报表管理：维护人力主数据，定期编制人力成本、人员结构等相关报表；
6）总部对接与政策落地：作为区域接口人，对接总部人资部门，确保各项政策有效落地。
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