【招聘】总裁助理和人力资源经理

【招聘】总裁助理和人力资源经理
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总裁助理（Base迪拜商务港，8K-9K迪拉姆/月）
工作职责：
1、维护CEO日程表，提醒CEO重要的截止日期和会议，确保所有会议、活动得到妥善安排。
2、协助CEO处理对外商务活动，包括但不限于政府事务的接待工作等，确保接待工作顺利进行。
3、陪同并安排CEO国内外出差行程，签证申请等；管理CEO的备用金，负责日常报销等。
4、完成CEO授权交办的其他任务。
任职要求：
1、专科及以上学历，管理、商务、英语或相关专业优先。
2、英语流利，能够作为工作语言使用。知识结构全面，熟悉商务谈判、运营管理、交际公关等工作，具有良好的文字功底。
3、有较强的组织、协调、沟通以及敏锐的洞察力，具有较强的判断与决策能力、执行能力及宏观把握能力。
4、良好的职业素养，细心、有条理、人品佳，反应迅速、应变能力强、心思细腻、逻辑清晰、情绪稳定。
5、能够适应一定的出差。
沟通请先发简历
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人力资源经理（10K-12KAED/月）
岗位职责：
1、负责人力资源行政部工作，协调各部门之间的事项；
2、负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示，负责起草公司的年度、月度人事工作计划、总结，跟进各部门上报的工作计划及总结；
3、负责人事档案管理，签证事项的跟进，保险以及公司内部事项的跟进等
4、负责公司员工招聘、绩效考核、员工培训、薪酬福利，完成领导交办的其他工作；
5、负责公司中层以上管理干部的考核，向主管领导提出干部调动、晋升建议。
任职资格：
1. 有猎头经验，管理经验，HRBP等优先
2. 3年以上人力资源经理工作经验，有相关行业从业经验优先
3. 人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
3、熟悉阿联酋，企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
4、具有很强的计划性和实施执行的能力
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联系人：Olivia
邮箱：liuhui20240515@outlook.com
微信：ZHLP0515
福利待遇：每年30天年假及年假机票补贴+工作签证+迪拜医疗保险