【招聘】七化建中东公司部室正副职招聘启事

【招聘】七化建中东公司部室正副职招聘启事
中国化学工程第七建设有限公司(简称“七化建”），是中国化学工程集团有限公司全资子公司。
招聘岗位及条件
人力资源部主任
职责
1.在分管副总经理领导下，全面负责分公司人力资源部工作；
2.负责对接公司系统部门及相关部门，使公司及分公司文件制度在本部门的有效运行；
3.负责组织制定（修订）、优化、完善本部门规章制度和流程；
4.负责分公司人力资源策略和规划、人员招聘计划、员工培训和发展、绩效考核、薪酬福利等管理；
5.负责建立和管理分公司的人力资源管理信息系统，实时数据统计和分析；
6.负责劳动合同以及签证管理，确保分公司人力资源管理符合相关的法律法规和公司的内部规定，避免出现法律风险和纠纷；
7.负责分公司人力资源部的团队管理和人才培养，确保团队的高效运作；
8.负责管控部门年度费用预算，确保部门相关管理费用满足要求；
9.负责识别分公司人力资源管理不足和潜在问题，并持续改善；
10.负责质量、环境、职业安全体系在本系统的有效运行；
11.负责组织人力资源精细化管理的实施与完善；
12.指导、监督、协调、服务分公司各单位人力资源管理工作；
13.完成领导安排的其他工作。
要求
1.具有研究生学历、硕士学位及4年以上工龄，或本科学历、学士学位及6年以上工龄。
2.具有2个以上大型项目全过程工作经验或作为主要负责人完成过本专业的重大改革攻坚项目、重大科研课题、重大工作方案。
3.同等条件下，具有良好的写作能力及数据整理分析能力者优先。
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综合办公室主任
职责：
1.在分管副总经理领导下，全面负责分公司综合办工作；
2.负责对接公司系统部门及相关部门，使公司及分公司文件制度在本部门的有效运行；
3.负责组织制定（修订）、优化、完善本部门规章制度和流程；
4.负责分公司办公设施和用品、会议安排、行政车辆、来访接待、文件邮件、印章、文秘、信息安全保密等管理；
5.负责分公司与外部政府机构、组织、单位等沟通协调；
6.负责分公司法务和风险防控管理；
7.负责分公司餐饮、住宿等后勤管理；
8.负责分公司办公费用管理，确保办公费用合理、规范、有效；
9.负责分公司企业文化建设、宣传管理、党务归口管理；
10.负责部门团队管理和人才培养，确保团队的高效运作；
11.负责识别行政后勤管理不足和潜在问题，并持续改善；
12.负责质量、环境、职业安全体系在本系统的有效运行；
13.负责组织行政、后勤精细化管理的实施与完善；
14.指导、监督、协调、服务分公司各单位行政、后勤管理工作；
15.完成领导安排的其他工作。
要求
1.具有研究生学历、硕士学位及4年以上工龄，或本科学历、学士学位及6年以上工龄。
2.具有2个以上大型项目全过程工作经验或作为主要负责人完成过本专业的重大改革攻坚项目、重大科研课题、重大工作方案。
3.同等条件下，具有良好写作能力，具有党务、法务管理经验者优先。
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市场经营部副主任（市场方向）
职责
1.负责各类市场开发，收集项目信息来源；
2.负责组织开展重点项目跟踪，制定各类市场开发策略和实施方案，并组织实施；
3.负责市场、客户、业主的开发工作，建立公司客户清单，进行动态管理；
4.负责组织投标资格预审，提交预审资料，购买招标文件，投标各步骤跟踪，完成项目合同签订；
5.负责收集开标信息和区域市场报价信息；
6.负责组织编制公司年度营销和重点工作计划，并组织实施；
7.负责建立投标数据库，加强标前分析、投标策划及标后总结；
8.负责拓展和维护客户关系，做好公共关系建设，负责整合社会资源，满足项目建设需求；
9.负责协助主任负责团队培养、体系建设、标准制定工作。
要求
1.本科学历、学士学位及8年以上工龄。
2.具有2个以上大型项目全过程工作经验或作为主要负责人完成过本专业的重大改革攻坚项目、重大科研课题、重大工作方案。
3.同等条件下，具有国际工程项目经验，人脉资源广，外语掌握程度好、数量多者优先。
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工程管理部副主任
职责
1.负责协助部门主任开展部门日常管理、技术管理、精细化管理和项目管理工作；
2.部门主任外出时，代行其工作职责；
3.组织工程技术/管理/精细化系统宣贯和培训工作；
4.负责分公司生产工作的计划、执行和纠偏工作；
5.负责组织合同交底、现场调查、管理交底、项目策划、项目检查和项目总结等一系列项目管理工作开展；
6.负责组织分公司所属项目三大计划、高新技术、科技成果推广、施工四化、施工方案、技术标书等一系列技术管理工作开展；
7.负责排查项目执行过程中的风险和其他不安定因素;
8.根据部门主任的工作规划，拟定工程管理部详细工作计划，并组织实施;
9.负责协助部门主任完成分公司项目的组织实施、过程管控和资源协调;
10.负责分公司项目的工程技术信息化管理；
11.负责协助部门主任开展团队培养，体系建设，制度制定工作；
12.完成领导安排的其他工作。
要求
1.具有研究生学历、硕士学位及4年以上工龄，或本科学历、学士学位及6年以上工龄。
2.具有2个以上大型项目全过程工作经验或作为主要负责人完成过本专业的重大改革攻坚项目、重大科研课题、重大工作方案。
3.同等条件下具备CAD、P6、PKPM等专业技能优先，兼具同类型公司部门工作经验者优先。
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工程管理部副主任（设材管理）
职责
1.负责协助部门主任做好设备材料管理工作；
2.部门主任外出时，代行其工作职责；
3.负责在部门主任的领导下建立完善中东地区集中采购中心和中心仓库，不断拓展开发采购中心和库房功能；
4.负责项目的监督、指导、检查等各项工作；
5.负责组织设备材料管理系统宣贯与培训工作；
6.负责协助部门主任开展团队培养，体系建设，设备材料制度制定工作；
7.负责固定资产管理及废旧物资处理；
8.负责组织分公司在集团管理平台和系统中设材管理相关管理工作；
9.根据部门主任的工作规划，拟定部门详细工作计划，并组织实施;
10.负责分公司项目的设备材料信息化管理；
11.负责建立、维护、拓展分公司供应商库，根据需要开拓新国别市场供应商渠道；
12.完成领导安排的其他工作。
要求
1.具有研究生学历、硕士学位及4年以上工龄，或本科学历、学士学位及6年以上工龄。
2.具有2个以上大型项目全过程工作经验或作为主要负责人完成过本专业的重大改革攻坚项目、重大科研课题、重大工作方案。
3.同等条件下具备合同谈判、数据统计、分析等专业技能者优先。
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说明:工作年限、年龄、任职年限等时间点统计至报名公告发布之日；特别优秀者，可适当放宽招聘条件。
除满足上述任职条件外，还需满足下列基本条件：
1.英语作为工作语言，可正常沟通；
2.身体健康，具有胜任本职工作的能力和精力；
3.近三年无行政记过及以上处分，无重大工作失误；
二、报名要求
（一）报名时间
通知之日起至2023年4月12日止。
（二）网上报名
应聘者在规定的时间内提交《七化建中东公司岗位报名登记表》及《七化建中东公司岗位应聘报告及证明资料》（见附件1、2）到指定联系人邮箱。报名材料（附件1、2）合并为1个word文档发送到指定报名邮箱（文件大小须控制在10M以内），邮件主题及文件命名格式为“应聘部门+应聘岗位+姓名”。
（三）报名邮箱及联系方式
报名邮箱：zdhr@cnce7.com
联系人：李老师
联系电话：+971509234792
联系地址：18th Floor, Churchill Tower, Business Bay, Dubai, UAE.
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三、薪酬福利Salary and Benefits
1.薪酬。录用人员按照公司及中东公司薪酬标准，提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
2.福利。依照公司规定及属地化管理要求，为不同类别的人提供包括但不限于以下福利：证书津贴、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、机票补贴、电话补贴、电脑补贴、境外医保、工会福利、节假日慰问、全薪假期、公司团建、周末活动等。
四、招聘程序及其他说明
（一）招聘程序
在符合公司招聘管理规定的前提下，依次按照材料收集、资格预审、面试、复试（如有必要）、录用沟通、背景调查、录用审批、签约上岗程序开展招聘工作。
（二）其他说明
1.应聘者提供的资料须真实可靠，如有虚假，取消聘用资格，因此带来的不良后果由应聘者本人承担；
2.面试时间、地点另行通知；
3.公司通过电话、短信、邮件等方式通知审查合格者者参加面试，未通过者不再另行通知。