【招聘】Superin Catering Managment招聘多个岗位

【招聘】Superin Catering Managment LLC招聘多个岗位
1.会计
要求
A、财务
- 监督和监控子公司的财务状况、活动、资本结构以及对银行和第三方契约的遵守情况，包括相关的对冲安排。
- 与银行合作管理日常运营并确保营运资金额度的有效管理和控制。
- 根据需要审查、管理和建立内部系统、流程和程序，以维护财务信息和报告的完整性、准确性、合规性和有用性。
- 通过不断探索改善的市场价格并向董事会展示新的竞争性银行关系来管理利率风险
- 向董事会通报集团的财务状况，并建议符合长期战略的年度运营计划和预算，纳入宏观和微观经济因素
B、工资单
- 负责指定公司/业务单位的整个薪资流程
- 员工扣除、贷款、加薪、佣金、无薪休假的录入和跟踪
- 检查所有新加入者是否已输入系统
- 检查工资单中人员分配与预算、部门反馈等的一致性。
- 根据当地法律和集团政策和程序计算离职或调动员工的最终会费
- 检查最终工资报告中信息的准确性
- 处理和发放员工每月工资单，并确保其分配给员工
- 根据会计准则和原则准备每月工资条目和规定，以及每个...
要求和技能
- 至少3-5年会计和薪资方面的专业经验
- 较强的口头和书面沟通能力
- 解决问题和咨询的能力
- 熟练掌握会计软件包（还将提供培训）和Microsoft Office应用程序Word和Excel
- 必须是一个积极主动的人，并且能够在很少或没有监督的情况下工作
- 项目/参与管理并受截止日期驱动
- 拥有与各种企业的客户合作的经验
- 有动力、有动力、有动力走向成功
- 能够在快节奏的环境中工作
- 必须注重细节并有条理
- 至少拥有会计学学士学位，最好持有专业资格
- 中英又语流利，会阿拉伯语更佳
联系人：阿龙
电话：052-7866968, 微信：lifei19880711
-
2.Dew Dew店长/督导
招聘要求
岗位职责：
1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本;
2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长;
3、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理;
4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSC;
5、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等;
6、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
7、筹备门店开业活动，日常经营活动等；
8、完成门店报表，报销表、排班表、损耗表等；
任职资格:
1、30周岁以下，具有两年及以上餐饮连锁品牌门店管理经验;
2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验;
3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力;
4、良好的沟通协调能力和动手能力、学习能力，具备创新和拼搏精神。
5、中英文流利，Excel基础报表制作
6、知名餐饮连锁值班经理以上优先(肯德基、麦当劳、星巴克)
7、饮品连锁副店长职级以上优先(KOI、快乐柠檬、老虎堂等
收起
联系人： 阿龙
电话：052-7866968, 微信：lifei19880711
-
3.市场分析员
职责
- 进行市场研究以分析趋势、竞争格局和客户行为。
- 创建营销材料，例如演示文稿、报告和促销内容
- 创建并呈现有关营销活动、绩效指标和投资回报率分析的报告。
- 与跨职能团队合作制定营销策略和举措。
- 利用数据和分析工具来跟踪和衡量营销计划的有效性。
- 制定和实施营销计划和预算。
- 支持业务计划的制定，包括市场规模和竞争分析。
- 预测市场趋势和业务增长的潜在机会。
- 与外部供应商、代理机构和合作伙伴协调，有效地执行营销活动
要求：
- 市场营销、商业、经济学或相关领域的学士学位。
- 在市场研究或市场分析方面拥有丰富的经验。
- 强大的分析和定量技能，包括数据收集、解释和可视化。
- 熟练使用统计分析软件和Microsoft Excel。
- 熟悉市场研究方法和工具。
- 优秀的书面和口头沟通技巧，包括报告撰写和演示技巧。
- 高度关注细节和准确性。
- 能够独立工作并同时管理多个项目。
- 良好的人际交往能力，能够与内部利益相关者合作并有效地传达研究结果。
- 了解营销原理和策略
联系人：阿龙
电话：052-7866968 , 微信：lifei19880711