【招聘】正规MCN公司人事HR招聘

【招聘】正规MCN公司人事HR招聘
【主要职责】
1. 负责员工日常薪酬、奖金、绩效核算，确保按时发放
2. 根据公司发展战略以及业务需求，搭建薪酬体系、激励体系
3. 协助部门负责人建立并完善公司绩效管理体系，优化公司薪酬结构、定薪策略及管理流程
4. 根据业务特点制定薪酬方案、激励方案，并推动绩效管理落地执行
5. 负责人力成本的预算、报批、管控工作
6. 协助部门负责人制定及优化人力资源政策及员工管理流程
7. 协助其他部门提供相关报表数据
【招聘要求】
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理专业优先
2. 熟悉薪酬体系的搭建、改革和完善，了解优秀企业的薪酬架构、激励方法
3. 2年及以上企业薪酬绩效工作经验
4. 逻辑思维能力强，熟悉OFFICE操作, 有较强的数据分析能力，擅于数据处理
5. 具有良好的语言、文字表达能力和综合分析能力以及团队协作意识
6. 中文、英语可作为工作语言。
请发送期望薪资+最快可入职时间+签证状态到邮箱：369589979@qq.com
联系电话：0585686812