【招聘】极兔招聘大量岗位


【招聘】极兔招聘大量岗位

一、阿联酋产品部
岗位名称:产品专员
岗位职责:
1. 参与产品与用户的内外部调研分析,进行用户场景分析并提供解决方案,驱动系统支撑业务场景;
2. 负责分析产品实现路径,发现优化点及业务价值点,能够深入理解业务目标,有效拆解并驱动落地;
3. 负责与内部技术团队、外部对接团队沟通协调,保证结果的执行落地;
任职要求:
1. 本科以上学历,特别优秀者可放宽条件;
2. 能主动挖掘线下业务场景,解决行业痛点,具备较强的逻辑分析、抽象能力及产品思维,并且对数据具有敏感性;
3. 具备优秀的沟通能力和合作意识,协调能力和团队精神,能与团队共同成长;
4. 较强的学习能力和文字表达能力;
5. 积极主动,有ownership意识;
6. 中英双语可作为日常沟通语言;
薪资待遇:面议
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二、阿联酋网络管理部
岗位名称:网络管理专员
岗位职责:
1. 网络经营状况监控
2. 网络政策资料收集统计
3. 网管经营数据输出
4. 代理区相关政策数据测算及结果监督
5. 科技、财务及相关部门需求跟进
6. 全网异常网点监控"
任职要求:
有三年以上同行业经验,大专以上文凭,英语可作为工作语言,熟练使用电脑办公软件。
薪资待遇:面议
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岗位名称:质控主管
岗位职责:
1. 熟悉快递行业网点业务流程及管控标准
2. 负责全网网点进、出港质量考核项目数据监控分析
3. 负责全网点异常质量考核项目制定及考核落地
4. 所有网点操作运作内各项数据分析诊断、跟进;针对弱势项进行分析并作出推动改善
5. 负责收、发、到、派、签系统逻辑制定及报表功能输出"
任职要求:
英语可作为工作语言,本科以上文凭,有快递行业经验优先。
薪资待遇:面议
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岗位名称:网点操作主管
岗位职责:
1. 熟悉快递行业网点业务流程及管控标准
2. 负责全网网点操作流程制定、标准化管理及持续不断优化
3. 负责全网网点进、出港质量考核项目制定及考核落地
4. 负责全网网点异常质量考核项目制定及考核落地
5. 所有网点操作运作内各项数据分析诊断、跟进;针对弱势项进行分析并作出推动改善
6. 负责主导制定全网业务高峰及大型活动的应对方案"
任职要求:
中文熟练,英语可作为工作语言,本科及以上,有快递行业经验优先
薪资待遇:面议
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岗位名称:网点操作专员
岗位职责:
1. 负责全网网点进、出港质量数据问题分析及整改跟进
2. 负责网点标准化布局、操作、流程、制度的执行落地
3. 负责网点操作培训计划制定及课件持续更新
4. 负责全网网点考核项目持续更新及修订
5. 负责全网网点操作项目制定及推进"
任职要求:
逻辑清晰,Excel熟练使用会基础公式,会中文,英语熟练;有快递行业经验优先。
薪资待遇:面议
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三、阿联酋培训部
岗位名称:培训专员
需求人数:1名
工作职责:
1. 根据不同的培训目标,为不同岗位的企业员工制定相应的培训计划。
2. 编写培训材料,更新并修改现有的培训资料。
3. 做好培训的组织,协调各部门及内部成员间的工作,保证培训流程稳步开展。
4. 协助建立企业培训体系和丰富企业培训资料库。
5. 通过与其他部门的沟通进行培训需求的分析。
6. 对培训对象进行考核,分析并追踪参训对象的培训表现。
7. 对培训课程进行评估,结合培训反馈进行课程的优化和提升。
8. 完成上级领导分配的其他任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历
2. 英语表达流利,能够用英语进行培训
3. Office软件熟练使用
4. 拥有阿联酋驾照,愿意在阿联酋境内出差
5. 基本的数据分析能力
6. 良好的人际沟通能力
薪资待遇:面议
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四、阿联酋市场部
招聘岗位:大客户经理
需求人数:2名
工作职责:
1. 负责制定、组织实施和完成大客户年度工作目标;
2. 负责大客户的开发与关系维护工作,与目标大客户建立良好的业务关系,高效灵活的完成销售任务;
3. 安排人员做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜;
4. 负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时有效的为大客户提供高品质服务以保证客户满意度
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2. 2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3. 具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。"
薪资待遇:面议
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招聘岗位:阿联酋销售部-销售支持
需求人数:2名
工作职责:
1. 监控每月客户流失情况,以及客户生命周期的管理,进行客户流失调研分析,推动相关部门进行整改;
2. 负责品牌客户的运营及相关材料输出,并联合各部门共同解决项目运营问题;
3. 解答全网销售支持日常遇到的问题以及对接JMS系统产品新上线功能,对应出现的共性问题,制作相应课件并同步全网进行培训知晓;
任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 良好的沟通能力及理解能力,热情大方,细致认真,服务意识强;
3. 熟悉互联网,熟练操作office办公软件系统。
薪资待遇:面议
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岗位名称:阿联酋市场部-社媒运营专员
需求人数:2名
工作职责:
1. 负责UAE市场的社交媒体运营,了解搜索引擎数据爬取、挖掘、社媒私域运营等流量增长路径,提高Google等搜索引擎中的收录效果,制定网络运营计划与推广渠道;定期对日常推广进行效果跟踪, 并进行数据分析,根据数据找到原因及优化方向,实现公司海外用户询盘量增长;
2. 通过Youtube、Facebook平台或其他社交媒体和视频分享渠道对公司品牌和产品进行推广、优化等工作; 在海外主流社交媒体、论坛、社区等进行品牌、产品的推广和运营;
3. 根据公司及产品宣传素材,为sales 团队编写销售所需的各种素材;
4. 负责网络端访客在线接待事宜;
5. 辅助调查收集海外目标市场同类产品的上市和销售情况。
6. 完成部门安排的其他工作。
任职要求:
1. 对办公软件、PS等工具使用熟练掌握;
2. 良好的沟通能力和领悟能力,思路清晰敏捷;
3. 高度的责任心和职业道德,有一定的抗压能力;
4. 良好的总结归纳能力;
薪资待遇:面议
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以上岗位简历发送至jen.ling@jtexpress.ae
0528179818(注明职位)
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五、迪拜分公司:
岗位名称:业务主管
需求人数:1名
工作地:迪拜
工作职责:
1. 搜集、整理有物流需求的客户资料,建立客户资源库;
2. 负责开拓市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司年度销售指标的完成;
3. 定期维护客户关系,促进长期、良好、稳固的客户关系;
4. 针对客户需求提供适应的物流方案和报价,客户合作方案的制定和客户合同签订;
5. 管理团队并能根据公司要求和销售目标对其进行指导。
6. 对你的工作进行分析并提交报告给你的上级领导。
7. 上级交待的其他任务
任职要求:
1. 大专及以上学历,男女不限,有快递相关经验者优先。
2. 有阿联酋驾照者优先。
3. 对待工作踏实勤奋,乐观开朗
4. 英语6级以上
基础待遇:
1. 提供工作签证
2. 每年30天带薪假期和公共假期
3. 薪资8k起(前期,后期薪资视能力而定)
有意者请发中文简历到邮箱:
olivia.liu@jtexpress.ae
发送邮件时请注明职位
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岗位名称:行政经理
需求人数:1名
工作地:迪拜
工作职责:
1. 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录,做好决议、决定等文件的起草、发布。
2. 协助总经理进行客户接待、谈判、翻译等工作
3. 协助领导处理日常工作,包括随行接待、信息收集、文件归档、会议记要以及商业谈判。
4. 保持与总部工作信息对接,确保总部政策海外落地。
5. 按时完成领导交办的工作及突出性工作任务,重点任务请及时汇报。
任职要求:
1. 英语4级以上,能在工作中和外籍员工有效沟通并准确传达经理的要求。
2. 有2年以上的驾驶经验。
3. 有良好的沟通交流能力,善于交际。
基础待遇:
1. 提供工作签证
2. 每年30天带薪假期和公共假期
3. 薪资7k起(前期,后期薪资视能力而定)
针对以上岗位(迪拜分公司)有意者请发中文简历到邮箱:olivia.liu@jtexpress.ae
发送邮件时请注明职位


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