【招聘】极兔招聘大量岗位

【招聘】极兔招聘大量岗位

一、阿联酋产品部
岗位名称：产品专员
岗位职责：
1. 参与产品与用户的内外部调研分析，进行用户场景分析并提供解决方案，驱动系统支撑业务场景；
2. 负责分析产品实现路径，发现优化点及业务价值点，能够深入理解业务目标，有效拆解并驱动落地；
3. 负责与内部技术团队、外部对接团队沟通协调，保证结果的执行落地；
任职要求：
1. 本科以上学历，特别优秀者可放宽条件；
2. 能主动挖掘线下业务场景，解决行业痛点，具备较强的逻辑分析、抽象能力及产品思维，并且对数据具有敏感性；
3. 具备优秀的沟通能力和合作意识，协调能力和团队精神，能与团队共同成长；
4. 较强的学习能力和文字表达能力；
5. 积极主动，有ownership意识；
6. 中英双语可作为日常沟通语言；
薪资待遇：面议
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二、阿联酋网络管理部
岗位名称：网络管理专员
岗位职责：
1. 网络经营状况监控
2. 网络政策资料收集统计
3. 网管经营数据输出
4. 代理区相关政策数据测算及结果监督
5. 科技、财务及相关部门需求跟进
6. 全网异常网点监控"
任职要求：
有三年以上同行业经验，大专以上文凭，英语可作为工作语言，熟练使用电脑办公软件。
薪资待遇：面议
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岗位名称：质控主管
岗位职责：
1. 熟悉快递行业网点业务流程及管控标准
2. 负责全网网点进、出港质量考核项目数据监控分析
3. 负责全网点异常质量考核项目制定及考核落地
4. 所有网点操作运作内各项数据分析诊断、跟进；针对弱势项进行分析并作出推动改善
5. 负责收、发、到、派、签系统逻辑制定及报表功能输出"
任职要求：
英语可作为工作语言，本科以上文凭，有快递行业经验优先。
薪资待遇：面议
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岗位名称：网点操作主管
岗位职责：
1. 熟悉快递行业网点业务流程及管控标准
2. 负责全网网点操作流程制定、标准化管理及持续不断优化
3. 负责全网网点进、出港质量考核项目制定及考核落地
4. 负责全网网点异常质量考核项目制定及考核落地
5. 所有网点操作运作内各项数据分析诊断、跟进；针对弱势项进行分析并作出推动改善
6. 负责主导制定全网业务高峰及大型活动的应对方案"
任职要求：
中文熟练，英语可作为工作语言，本科及以上，有快递行业经验优先
薪资待遇：面议
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岗位名称：网点操作专员
岗位职责：
1. 负责全网网点进、出港质量数据问题分析及整改跟进
2. 负责网点标准化布局、操作、流程、制度的执行落地
3. 负责网点操作培训计划制定及课件持续更新
4. 负责全网网点考核项目持续更新及修订
5. 负责全网网点操作项目制定及推进"
任职要求：
逻辑清晰，Excel熟练使用会基础公式，会中文，英语熟练；有快递行业经验优先。
薪资待遇：面议
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三、阿联酋培训部
岗位名称：培训专员
需求人数：1名
工作职责：
1. 根据不同的培训目标，为不同岗位的企业员工制定相应的培训计划。
2. 编写培训材料，更新并修改现有的培训资料。
3. 做好培训的组织，协调各部门及内部成员间的工作，保证培训流程稳步开展。
4. 协助建立企业培训体系和丰富企业培训资料库。
5. 通过与其他部门的沟通进行培训需求的分析。
6. 对培训对象进行考核，分析并追踪参训对象的培训表现。
7. 对培训课程进行评估，结合培训反馈进行课程的优化和提升。
8. 完成上级领导分配的其他任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历
2. 英语表达流利，能够用英语进行培训
3. Office软件熟练使用
4. 拥有阿联酋驾照，愿意在阿联酋境内出差
5. 基本的数据分析能力
6. 良好的人际沟通能力
薪资待遇：面议
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四、阿联酋市场部
招聘岗位：大客户经理
需求人数：2名
工作职责：
1. 负责制定、组织实施和完成大客户年度工作目标；
2. 负责大客户的开发与关系维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，高效灵活的完成销售任务；
3. 安排人员做好大客户的咨询和相关服务，并及时处理大客户投诉等事宜；
4. 负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时有效的为大客户提供高品质服务以保证客户满意度
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2. 2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3. 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。"
薪资待遇：面议
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招聘岗位：阿联酋销售部-销售支持
需求人数：2名
工作职责：
1. 监控每月客户流失情况，以及客户生命周期的管理，进行客户流失调研分析，推动相关部门进行整改；
2. 负责品牌客户的运营及相关材料输出，并联合各部门共同解决项目运营问题；
3. 解答全网销售支持日常遇到的问题以及对接JMS系统产品新上线功能，对应出现的共性问题，制作相应课件并同步全网进行培训知晓；
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 良好的沟通能力及理解能力,热情大方，细致认真，服务意识强；
3. 熟悉互联网，熟练操作office办公软件系统。
薪资待遇：面议
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岗位名称：阿联酋市场部-社媒运营专员
需求人数：2名
工作职责：
1. 负责UAE市场的社交媒体运营，了解搜索引擎数据爬取、挖掘、社媒私域运营等流量增长路径，提高Google等搜索引擎中的收录效果，制定网络运营计划与推广渠道；定期对日常推广进行效果跟踪, 并进行数据分析，根据数据找到原因及优化方向，实现公司海外用户询盘量增长；
2. 通过Youtube、Facebook平台或其他社交媒体和视频分享渠道对公司品牌和产品进行推广、优化等工作; 在海外主流社交媒体、论坛、社区等进行品牌、产品的推广和运营；
3. 根据公司及产品宣传素材，为sales 团队编写销售所需的各种素材；
4. 负责网络端访客在线接待事宜；
5. 辅助调查收集海外目标市场同类产品的上市和销售情况。
6. 完成部门安排的其他工作。
任职要求：
1. 对办公软件、PS等工具使用熟练掌握；
2. 良好的沟通能力和领悟能力，思路清晰敏捷；
3. 高度的责任心和职业道德，有一定的抗压能力；
4. 良好的总结归纳能力；
薪资待遇：面议
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以上岗位简历发送至jen.ling@jtexpress.ae
0528179818（注明职位）
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五、迪拜分公司：
岗位名称：业务主管
需求人数：1名
工作地：迪拜
工作职责：
1. 搜集、整理有物流需求的客户资料,建立客户资源库;
2. 负责开拓市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司年度销售指标的完成;
3. 定期维护客户关系,促进长期、良好、稳固的客户关系;
4. 针对客户需求提供适应的物流方案和报价,客户合作方案的制定和客户合同签订；
5. 管理团队并能根据公司要求和销售目标对其进行指导。
6. 对你的工作进行分析并提交报告给你的上级领导。
7. 上级交待的其他任务
任职要求：
1. 大专及以上学历，男女不限，有快递相关经验者优先。
2. 有阿联酋驾照者优先。
3. 对待工作踏实勤奋，乐观开朗
4. 英语6级以上
基础待遇：
1. 提供工作签证
2. 每年30天带薪假期和公共假期
3. 薪资8k起（前期，后期薪资视能力而定）
有意者请发中文简历到邮箱：
olivia.liu@jtexpress.ae
发送邮件时请注明职位
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岗位名称：行政经理
需求人数：1名
工作地：迪拜
工作职责：
1. 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布。
2. 协助总经理进行客户接待、谈判、翻译等工作
3. 协助领导处理日常工作，包括随行接待、信息收集、文件归档、会议记要以及商业谈判。
4. 保持与总部工作信息对接，确保总部政策海外落地。
5. 按时完成领导交办的工作及突出性工作任务，重点任务请及时汇报。
任职要求：
1. 英语4级以上，能在工作中和外籍员工有效沟通并准确传达经理的要求。
2. 有2年以上的驾驶经验。
3. 有良好的沟通交流能力，善于交际。
基础待遇：
1. 提供工作签证
2. 每年30天带薪假期和公共假期
3. 薪资7k起（前期，后期薪资视能力而定）
针对以上岗位（迪拜分公司）有意者请发中文简历到邮箱：olivia.liu@jtexpress.ae
发送邮件时请注明职位