【招聘】VIVO Middle East招聘
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请附上简历，并请注明：应聘岗位+期望薪资+到岗时间
一、UAE市场主管（一名）
职责描述：
1. 制作、推进部门规划，落地公司战略和规划，目标分解成可操作可执行的具体事项，直到完成。
2. 市场小组门团队建设及人员管理，协调市场小组以及其他部门协作。
3. 各国国内/工厂订单的完成的监督和跟进， 数据收集，市场分析，目标跟进
4. 新品上市物料统筹
任职要求：
1. 具备良好的学习能力，谈判能力及独立解决问题的能力；
2. 1-3年市场物料、采购相关工作经验；
3. 本科以上学历，英语听说读写流利；
4.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务；
5. 具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀；
6. 愿意长期在海外工作的优先。
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二、 物流专员
岗位职责
1.配合国内始发工厂渠道手机、物料、配件发货，包括订仓、报关、产出清关资料；
2.统筹各商务端口非工厂渠道采购，负责安排合适运输方式，深圳集货发货至各属地国；
3.跟踪货物状态，协助目的地客户清关事宜；
4.管理国内物流供应商，核对月度账单，分摊各国费用。
岗位要求
1. 物流管理、国际贸易、商务英语等相关专业本科及以上学历；
2. 2年以上进出口物流工作经验者优先, 熟练掌握进出口货运操作流程及要求；
4. 英语听说读写精通，有良好的沟通协调能力，熟练使用Office办公软件；
5. 思路清晰，严谨、认真，较强的团队协作与执行力；
6. 踏实细心、责任心强、抗压能力强。
薪资：面议
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三、终端零售主管（GCC）
岗位职责：
1、终端门店管理：负责重点店面规划、建设与管理，含策略与作战地图，流程指标监管，产品陈列体验的设计和执行，相关费用管理。
2、零售营销：负责产品上市终端管理，促销活动管理，促销品供应管理，样机管理，相关费用管理。 3、促销人力管理：负责促销员队伍建设，人力规划与配置原则，考核与激励，人员销售和产能管理，人员闭环管理，零售系统运营及数据应用，相关费用管理。
4、零售培训：负责内外部人力培训，讲师管理，课程适配与开发，培训项目管理，培训评估管理，优秀案例传播，相关费用管理。
5、数据收集、市场分析，目标跟进
任职要求：
1.大学本科毕业， 市场营销/管理类专业优先；
2. 3年以上的管理经验或2年以上市场终端相关工作经验。
3. 较强的人际关系、应变能力，较强的独立性，抗压能力强。
4.可前往GCC其他国家。
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四、财务专员（UAE及其他GCC国家）
1.日常会计处理，财务核算与管理；
2.负责编制财务报表，定期核对账务；
3.日常报销审核，记录及付款等。
4.管理及办理公司与银行，税务等相关机构的日常事务；
岗位要求：
1.本科及以上学历，英语熟练交流；
2.至少2年以上财务经验，会计专业优先；了解UAE或GCC政策优先；
3.学习能力强，抗压能力强，良好的沟通能力及执行能力；
4. 熟练使用办公软件；
5.年龄28岁以下。
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五、储备干部（销售线，市场品牌线） -中国籍（若干）
岗位描述：
1.销售方向管理人才：入职后公司将安排进入各部门学习，熟悉工作各环节流程及公司业务模式，后期进入各部门轮岗。培训轮岗期间定期进行考核，后期定岗销售，商务，终端，物料等部门。
2.市场品牌方向人才：入职后会在市场及品牌部门轮岗实习，后期定岗品牌部。（会阿语优先）
岗位要求：
1. 本科学历以上，英语能作为工作语言，年龄22-25；
2. 有沟通协调能力，有上进心；
3. 能接受调动至中东其他国家学习的优先；
4.同样接受优秀的应届毕业生；
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