【招聘】迪拜投资集团诚聘人力资源高管一名，要求如下：
岗位职责：
根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
加强与公司外同行之间的联系。
代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
完成总经理临时交办的各项工作任务。
岗位要求：
本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
管理经验，三年以上行业企业岗位经验；
有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
熟悉阿联酋企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
有意者发送简历至邮箱hrvictorshirley@gmail.com, 或WhatsApp至0561298777
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