【招聘】VIVO Middle East招聘
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请附上简历，并请注明：应聘岗位+期望薪资+到岗时间
综合运营部-市场主管（1人）
岗位职责
1.协助整理收集数据，完成部门月度，年度报表；
2.协助团队管理，监督落实公司各项流程的进行，协助制度流程优化；
3.管理并跟进各国订单，协助进行市场分析；
4.协助团队与其他部门合作，完成公司目标；
5.管理物料订单，分发情况；
6.对供应商的信息收集，关系维护及管理。
岗位要求：
1.本科及以上学历，至少3-5年市场或相关经验；
2.市场营销，管理专业优先；
3.熟练使用MS office 等办公软件；擅长数据整理及分析；
4.熟练使用英语，较强的团队合作意识及沟通能力；
薪资：面议
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综合运营部-销售主管（2人）
岗位职责
1.协助整理销售收据数据，完成部门月度，年度报表；
2.协调中东各国公司与工厂之间的联系，协助完成进货管理，并跟进上市情况；
3.协调商务部，物流部及财务部，提高工作效率；
4.协助团队管理。
岗位要求
1.本科及以上学历，至少3-5年市场或相关经验；
2.市场营销，管理专业优先；
3.熟练使用Excel 等办公软件，熟练运用VBA语言；擅长数据整理及分析；
4.熟练使用英语，较强的团队合作意识及沟通能力；
薪资：面议
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综合运营部-人事主管（1人）
岗位职责
1.负责中东公司的相关招聘工作；
2.负责辅助国家公司进行前期的招聘工作或者临时性招聘；
3.根据总公司要求，平行对接国家公司的相关人员。
岗位要求
1.有3年以上的海外HR工作经验，熟悉海湾国家优先；
2.实际操作过HR六模块；
3.学习能力强，抗压能力强；
4.实际操作能力较强，能够适应较快的发展节奏；
5.英语能够熟练的沟通，35岁以下。
薪资：面议
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售后部-售后经理 （2人）
岗位职责
1.负责中东区域外包售后全面管理工作，包括谈判，监督，结算等；
2.跟踪管理中东区域境内竟品售后布点信息
3.管理中东区域的服务中心及外包点；
岗位要求：
1.至少3-5年的管理岗位工作经验，熟悉海湾国家优先，英语熟练交流，阿语能力优先，相关行业工作经验优先；
2.学习能力强，抗压能力强，良好的沟通能力及执行能力；
3.实际操作能力较强，能够适应较快的发展节奏；
4.因需要出差其他中东国家或常驻其他国家所以男性优先。
薪资：面议
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售后部-售后助理（1人）
岗位职责
1.协助售后经理完成中东区域的售后管理工作。
2.文件资料的整理，转移；
3.负责所有外包商的沟通，对接及结算。
岗位要求
1.英语熟练交流，阿语能力优先；
2.有管理及相关工作经验者优先；
3.学习能力强，抗压能力强，良好的沟通能力及执行能力；
4.因有出差其他中东国家的可能性，所以男性优先。
薪资：面议
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储备干部（若干）
岗位描述：
此岗位为公司管理人才储备，入职后会进入各部门学习，熟悉工作流程及业务模式，后期进入各部门轮岗。
岗位要求：
1.本科学历以上，英语能作为工作语言，年龄22-28；
2.有沟通协调能力，有上进心；
3.转正后能接受外派中东其他国家的
4.接受实习生（需获得工作许可）及应届毕业生；
5.男生
薪资：转正后6000 AED/月，公司包吃住。
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